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正社員においては、研修の修了と役割・役職を、国の方針ともあわせて一部結び付けています。
初任者～中堅までの職員のみなさんに、職務内容に応じた専門性の向上を図るための機会を充実させることを目的とした研修です。
都道府県又は都道府県知事の指定した研修実施機関 を実施主体として
【専門分野別研修】①乳児保育 ②幼児教育 ③障害児保育 ④食育・アレルギー対応 ⑤保健衛生・安全対策 ⑥保護者支援・子育て支援
【マネジメント研修】
【保育実践研修】
に分けられ、各研修に対象者が定められています。
（厚生労働省HP参考）
ベネッセでは上記研修のうち、【専門分野研修】6分野と【マネジメント研修】【保育実践(平成30年修了分まで)】を受講した方を対象として、それぞれの園で「ベネッセの保育で大切にしていること」そして「安全・安心な保育」を実現していけるように、スタッフ一人ひとり（※）に「役割・役職」を持っていただいています。この「役割・役職」は、園の一員として、園がより質の高い保育を安定的に行っていくために担うもので、「役割・役職」に応じ、手当を支給しています。
※社会人経験満1年経過以降の4月に任命対象となります。
「役割・役職」には下記が挙げられます。
①職務分野別リーダー
②横浜副専門リーダー（横浜市所在園勤務者対象）
③専門リーダー
④副主任
⑤主任
役職によってキャリアアップ研修の修了証の提出が必須要件となります。（経過措置あり）
保育士等キャリアアップ研修の「修了証」の原本確認とコピーの提出、役割・役職の任命をもって該当の役職手当の支給対象となります。
①職務分野別リーダー手当（10,000円）は、2024年度より【専門分野別研修】のうち1分野(15時間以上)の修了が条件になります。
②横浜副専門リーダー手当（30,000円）は、【専門分野別研修】のうち、2024年度1分野(15時間以上)／2025年度2分野(30時間以上)／2026年度3分野（45時間以上）／2027年度4分野（60時間以上）の修了が条件になります。
※横浜副専門リーダー（横浜市所在園勤務者対象）はキャリアアップ研修の修了の他、経験年数や職種による要件があります。
③専門リーダー手当（40,000円）は【専門分野別研修】のうち 2024年度2分野（30時間以上）／2025年度3分野（45時間以上）／2026年度4分野（60時間以上）の修了が条件になります。
④副主任手当（40,000円）は【専門分野別研修】【マネジメント研修】のうち、2024年度2分野（30時間以上）／2025年度3分野（45時間以上）／2026年度4分野（60時間以上。内、1分野は【マネジメント研修】）の修了が条件になります。
各種手当
10,000円～40,000円付与
保育職
給食職
看護職
研修を修了し、発行された修了証を会社に提出後、必要な手続きを経てからの支給となります。最大で1～2か月かかることがあります。
入社時に、幼稚園・認定こども園で修了した同等の研修が保育士等キャリアアップ研修と代替できることがあります。1分野（15時間以上）の研修を修了している場合、その修了証（研修時間が確認できるもの）をご持参ください。自治体の関連部門に確認いたします。
入社後には、保育士等キャリアアップ研修を受けていただきます。
