ベネッセの保育園は、毎年積み上がる
「経験」と「チカラ」を評価するとともに、
社員一人ひとりのライフプランを
大切に考えています。
ベネッセスタイルケアでは、
・就業先として多くの方に保育業界を選択いただけること
・やりがいを持ちながら定年まで働いていただけること
を目指し、継続的に保育士の処遇改善を行ってきました。
老後に向けた資産形成の支援として、従来の【退職金制度】に加え、【確定拠出年金制度(選択制・企業型】を導入。また2019年1月より、園長・新卒を除く正社員に+10,000円/月 以上の手当を追加!
さらに2022年2月からは、保育士をはじめとする全職種の正社員に等級に応じた手当を追加支給します。
特定エリア勤務者は
最大15,000円/月
勤務地手当アップ!
退職金制度に加え
確定拠出年金制度の
導入
2019年1月より
正社員に
+10,000円~/月
の手当追加
2022年2月より
正社員に更に
+10,000円/月
の手当を支給
パート・アルバイトも
時給アップしています
ベネッセスタイルケアは社員一人ひとりが大切な財産であると考えており、
これまで給与制度を繰り返し、改善してきました。
そして、これからも会社の成長とともに、給与制度も進化させ続けます。