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キャリアプラン
サポート

べネッセの保育園のャリアプランサポート

ベネッセの保育園では、「社員一人ひとりの成長をともに描く。」という考えの元、
自身の将来の夢と日々の仕事をすり合わせ、それぞれの成長プランを一緒に描いていきます。

キャリアデザイン

ベネッセの保育園には、さまざまな働き方、活躍の場があります。
現場経験を積みながら、クラスリーダーや専門リーダーといった保育のプロを目指す道や、園長や主任といった管理職を目指す道、
採用担当や研修担当など、本部で働く総合職へジョブチェンジするチャンスもあります。
一人ひとりの思考・適性・能力などから「あなたしかできない仕事」を一緒に見つけていきましょう!

ベネッセスタイルケアに入社

保育園に配属

キャリアアップ・ジョブチェンジ

それぞれのポジションで、
保育のプロを目指します。

  • 保育のプロとして
    サービス向上や育成に貢献

    保育のプロとして
    サービス向上や育成に貢献

    例)
    乳児リーダー、幼児リーダー、
    専門リーダーなど
  • 管理職として活躍

    管理職として活躍

    例)
    主任、園長など
  • 現場経験を活かして
    さまざまな職種に挑戦

    現場経験を活かして
    さまざまな職種に挑戦

    例)
    本部、新規事業立ち上げ、
    採用、研修など

保育のプロ・管理職

専門職として、ベネッセの保育の実践と専門性の向上を図りながら、園がより質の高い保育を安定的に行えるように能力を高め、発揮していきます。また、管理職としては、自己成長だけでなく「仲間とともに育ち合う」ための力も身につけながら、園全体のチーム力向上、園運営のノウハウ経験を積んでいき、将来的に主任や園長職を目指していきます。

キャリアチェンジ

社内公募制度

新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。
募集職種の一例 不動産開発/財務経理/社内研修担当/採用/営業/栄養士/行政対応担当 など

※掲載の制度は変更となる場合がございます。

正社員登用制度

パート・アルバイト(保育スタッフ・調理スタッフ)から正社員へのステップアップの機会を積極的に設けています。
※ 有資格者のみ対象となります。

パート勤務から始めて、
正社員にステップアップ

パート勤務から始めて、
正社員にステップアップ。
大好きな子育てを極めたいと思っています。

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