キャリアプラン
サポート

スキルアップ・ジョブチェンジも可能だから未来が広がる

キャリアの方向性を見つめ、
目標を具体化していく仕組み

ベネッセスタイルケアにはさまざまな働き方、活躍の場があります。
志向・適性・能力などから「あなたしかできない仕事」を一緒にみつけましょう。

キャリア形成のイメージ
入社

入社

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保育園に配属

 
キャリアアップ・ジョブチェンジ
それぞれのポジションで、保育のプロを目指します。
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  • 保育のプロとしてサービス向上や育成に貢献

    保育のプロとして
    サービス向上や育成に貢献

  • 管理職として活躍

    管理職として
    活躍

    主任 / 園長 …など

  • 管理職として活躍

    現場経験を活かして
    さまざまな職種に挑戦

    学童 / 営業 / 新規立ち上げ /
    人事 …など

あなたのキャリアアップを実現するためのサポート

現場でのOJT・研修

着任前に、新任研修を実施し、ベネッセの保育園で大切にしていることや保育の考え方などについて、お話しする時間を設けています。
また、新卒の方を対象とした研修では、社会人としてスタートするにあたり、保育園で実際働くにあたって知っておくとよいマナーや心構えについてもお伝えします。
同期が一同に集まる機会ですので、みなさんで交流を深めていただくことも目的としています。
そして、着任後には、保育の現場で初めて仕事してみて感じたこと、抱えている悩みや今後の展望など、同期のみなさんでシェアしていただく場として新卒フォローアップ研修も実施いたします。
そのほかには、その時代の保育動向をみすえての講演会などを実施しています。
一方で、各園で企画・実施される研修としては、発達に応じたおもちゃについての研修、わらべうたの研修、絵本の研修・・・など、園ごとのテーマに基づいて、その道の専門の先生をお招きして勉強会などがあります。

社内公募制度

新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。
募集職種の一例 不動産開発/財務経理/社内研修担当/採用/営業/栄養士/行政対応担当 など※掲載の制度は変更となる場合がございます。

キャリアを毎年
見つめ直すことができる
「成長プラン」

目標達成度と評価が処遇に反映!

一年のはじまりに目標設定を行ない、園長との定期的な個人面談を通して、自分がどれだけ成長したかを振り返る機会を設けています。その達成度と評価が処遇にも反映されていく仕組みです。