その子らしく、伸びていく。

こどもは、自ら伸びていく芽をもっています。
私たちは、その子の芽の、光と水と土でありたい。

人にであい、人とふれあい、
遊び、心がうごく、その瞬間（とき）にこそ、
学びに向かう意欲が育ちます。

その子の、心の声に耳をかたむけ、かかわることを大切に、
一人ひとりのこどもたちと、私たちは今日も向きあっていきます。

• Q1

  年収はどれくらいですか？

  

  中途入社初任給

  ベネッセの保育園で働く中途常勤保育士の年収例

  

  ＜前提条件＞
  ・東京都の保育園勤務、保育士資格を保有
  ・入社5年後、1等級から3等級へ昇格
  ・残業 平均10時間/月

  等級制度

  保育の専門性を伸ばし、等級があがることで
  役割が広がり、処遇もUPしていきます。

  ＊詳細はお問い合わせください。

  

• Q2

  入社後は、どんなキャリアに
  なるのでしょうか？

  

  一人ひとりの成長が、適正な評価・処遇に結びつくように、３つの制度を整えています。

  1.評価制度

  一年のはじまりに目標設定を行います。そして、園長との定期的な個人面談を通して、自分がどれだけ成長したかを振り返る機会を設けています。
  その達成度と評価が処遇にも反映されていく仕組みです。

  2.等級制度

  それぞれの職種における〝専門性〟だけでなく、一緒に働く仲間との〝チームワーク〟を大切にしながら、一人ひとりがバランスよく力を高めていきます。そのステップアップの段階に応じて、処遇が向上していく仕組みです。等級によって求められる役割・位置づけは異なり、それは、「等級要件」として定められています。

  3.登用制度

  パート・アルバイト（保育スタッフ・調理スタッフ）から正社員へのステップアップの機会を、積極的に設けています。

  ＊有資格者のみ対象となります。

  新しいことへの挑戦も、応援！

  新しい自分を追及するあなたのために、入社1年以上経過で、次のことに挑戦できます！

  ＊社内公募制度のため、募集部署は毎年異なります。

  • 

    本社スタッフとして
    保育や学童事業をサポート

    〇研修担当 〇採用担当 〇新園開発担当など

  • 

    ベネッセスタイルケアでの
    他部門で活躍

    〇高齢者在宅事業 〇本社勤務
    〇高齢者介護サービス事業

  • 

    ベネッセグループの
    様々な会社で活躍

    〇ベネッセコーポレーション
    〇東京個別指導学院など

• Q3

  遠方なのですが、
  社宅などに入れますか？

  

  安心して暮らせる住まいを確保できるよう、社宅制度をご用意。多くの方がこの制度を使い、新しい生活をスタートさせています。

  • 

    家賃1万円

    入社より10年間、月額1万円で入居が可能です。

    ＊水道･光熱費等の実費は自己負担、別途当社指定の火災保険料が必要です。
    ＊自治体の方針および全体の状況を鑑み、全社規定の家賃負担額（3万円）・入居期限（5年間）に見直す場合があります。

  • 

    支度金10万円支給

    引越支度金として、一律10万円を支給します。

    ＊入社後の支給になります

  • 

    敷金・礼金・
    更新手数料は会社負担

    敷金・礼金・更新料は会社負担です。間取りは20㎡前後の１K・ワンルームの洋室で、バス・トイレ・エアコン完備です。

  • 

    設備にも満足

    間取りは20㎡前後の１K・ワンルームの洋室。バス・トイレ・エアコン完備です。

    ＊物件は、当社指定の借り上げ住宅（単身用）、または、社員寮（女子寮）のいずれかとなります。

  • 

    女性も安心

    セキュリティにも配慮。社宅担当者が、実際に物件に足を運び、「自分だったら安心して住めるか」どうかを、ひとつの基準にしています。

  ＜社宅利用要件＞

  • ①現住所にかかわらず、ご実家から職場への通勤が、60分以上かかる場合。
  • ＊自治体の方針、および全体の状況を鑑み、全社規定の社宅適用条件（現住所起点・通勤90分以上）に見直す場合があります。
  • ②単身でのご入居　
    ③正社員・保育士（実務経験1年以上）
    ④首都圏への勤務

• Q4

  ブランクがあります。
  研修などは、ありますか？

  

  ブランクがあっても、大丈夫。さまざまな研修を取り入れ、一人ひとりのスキルアップをサポートしています。

  新任研修

  入社されているすべての方が受講する、新任者向け研修です。
  ベネッセの保育園で大切にしていることや保育の考え方、ベネッセ独自の安全衛生基準や給食の考え方について学びます。

  職種別研修

  職種ごとに用意された研修です。保育職は、次のような研修を行います。
  ◎テーマ研修
  ・職員連携について　・乳児の食育計画
  ・異年齢保育　・保護者支援　など
  ◎ベネッセ他園見学
  ◎外部他園見学

  定例研修

  定期的に行う研修です。
  ◎乳幼児応急手当講習会
  毎年全園にて専門の先生をお招きし、重要地応急手当研修を繰り返し実施しています。子どもたちの命をあずかる場であるという観点から、原則として全職員が参加しています。
  ◎その他
  ・行動基準研修　・衛生研修

  園内研修

  それぞれの園が、課題にあわせてテーマを設定。専門の講師を招いた研修や、園内での勉強会を実施しています。
  発達に応じたおもちゃの提供についての研修、絵画の研修、わらべうたの研修、絵本の読み聞かせ研修など、そのテーマは多岐にわたります。

  外部研修

  本部主催で講演会を実施したり、各地で開催されている外部研修への積極的な参加を奨励したりしています。
  また、各自治体や全国の保育研究会・学会・シンポジウムなどへの聴講参加、あるいは、発表者としての参加を行うこともあります。
  ◎保育所保育指針研修
  ・こどもの歯のケガについて
  ・保育カウンセリング
  ・こどもの運動発達について
  ・保護者支援について
  ◎こどもの発達を捉えた運動遊び
  ◎幼保小の連携について
  ◎保育所保育指針と保育実践について
  ◎防災について

  

• Q5

  非常勤の職員は、
  募集していますか？

  

  もちろん、非常勤（パート）でも働いていただけます。
  「朝働いて、午後は自分の趣味の時間を過ごしたい」
  「時給が高い夜に働きたい」
  ――など、あなたのライフスタイルにあわせた働き方ができます。もちろん、平日のみの勤務も可能です。
  また、パートから正社員への登用制度もあります。この制度を使い正社員として活躍しているスタッフも、たくさんいます。